非公黨建特色
一、健全組織體系 規范支部運行
1、按期組織換屆,適時調整支委,保障成員履職,發揮支部功能;
2、招聘黨員職工,責任制培養,嚴格黨員發展,擴大支部規模;
3、堅持組織生活,嚴肅黨內生活,創新黨日活動,提升身份意識;
4、民主評議黨員,積分制考核,崗位上練兵,激勵創先爭優;
5、注重黨員關懷,彰顯組織溫暖,幫扶困難職工,凝聚發展合力;
6、保障黨(dang)建經(jing)費,規范財務管理,紀檢(jian)委員監督(du),支部大會批付(fu)。
二、創(chuang)新黨建載體 服務企業發展
1、建立黨員責任區,一區帶一片、一人帶一群,有職責、有目標、有檢查、有落實、有考核、有獎懲;
2、建立黨員示(shi)范崗(gang),開展黨員創先(xian)爭優“四有四無”主題(ti)活(huo)動:
黨(dang)員四(si)有
關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，
突(tu)擊攻關有黨員，三保創新有黨員。
黨員四有
關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，
突擊(ji)攻關有(you)(you)黨(dang)員(yuan)(yuan)，三(san)保創新有(you)(you)黨(dang)員(yuan)(yuan)。
3、推行“四融”工作法:
三(san)、注(zhu)重文(wen)化(hua)建設,激發(fa)發(fa)展活(huo)力(li)
1、打造(zao)(zao)黨建文(wen)化; 2、打造(zao)(zao)員工文(wen)化; 3、打造(zao)(zao)醫藥(yao)文(wen)化。